親記事
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☆☆☆☆忙しい中、当チーム（ポイ・ストーリー）の入団案内の閲覧ありがとうございます☆☆☆☆
チーム入団してから、自分の理想と食い違い、短期間で抜けられる方もいるため、まずは、チームの状況について、良い面も悪い面も正直に記します。
どこの掲示板を見ても、良いところしか書いていないと思いますが、うちは方針を変えましたｗ
是非これを読んでいただいて、我こそはという方は私と一緒に盛り上げ役になっていただけませんか？
まずは、私は当チームのサブリーダーのインサイトと申し、リーダーは私の従兄弟であります。私は主として広報人事担当でありますが、チーム全般の牽引もしております。
これまで、チーム内PTの固定化禁止やコミュニケーションの励行を売りとして募集してきました。今後もこの基本的方針は変わりません。
入団前に、まずは面談をして当チームの概要を説明しており、不満等解消できるよう必ずチームの乗換や前チームの離脱理由を確認しております。
確認した結果、最も多い要因として、「前チームでチームPTの固定化」が要因として挙げられます。
当チームはPTの固定化については、厳しく指導を入れているところであり、現在固定化は全くありません。
ただ、入団後観察をした結果、固定化される要因って本人にもあると感じてきました。対策だけじゃ防げない部分、それが以下の通りです。
その要因とは、
①興味ないことに関しては、チムメンの提案あっても無視することが多い、又は、付き合いで参加することがあまりない。
②レベルが高く知ったかぶりだけは一人前であるが、自分でシキれないためすぐに野良に行ってしまう。（野良行くなら何でチームに来たんだよ！っていつも思います。特にピラミッドが多いですね。あ、ちなみにピラミッドで６層まで引っ張って行けるのは私しかいません。）
③雑談等にほぼ参加しないことから、本人像が見えないため誘いにくくなる。
④常に２アカとPTを組みっぱなしな状態や、いつも外フレと行動する。
以前チームで、「PT固定化された！こんなチームいられるか！」って方、身に覚えがあるかと思います。固定化されるのはチームの過疎化を除き、ご自身にも問題があるのですよ。
実は、こういう方当チームにも２～３人おります。面談で説明するものの、入ってから見えなかった面が露呈されちゃうんですよね。（こりゃ、誘い憎くなって、固定化されるね～！って納得しちゃいます。）
そして、固定化防ぐのは組織の対応だけじゃなく、ご自身をチームメンバーに馴染めるよう努力することも大事かと思います。
次に多い要因は「リーダーの存在感がない、又は、既に引退した可能性がある。」
正直我がチームのリーダーは従兄弟だから言えますが、褒めてもリーダーシップがあるとは言えません。私が、「リーダーとしてたまには仕事しろ！」って言うとそのときだけ、何か企画しますが、大抵存在感が無いに等しいです。
ただし、他に私を含め３名のサブリーダーで盛り上げるように努力をしているので、組織としては成り立っていると思います。
３番目に多い要因は「はみ出し者の存在」です。
これは、まぁないと思っております。
では、チーム概略を紹介します。
○全般
①現在、実働人員は１８名（登録は２２名）であり、男性１６名、女性２名（自称アイドル及び主婦）となっております。
②全員、社会人でありモラルやマナーに関しては、問題ないと感じております。また、半数以上が既婚者であります。
③主な活動時間として、平日１８時～２４時中心が１５名、仕事の都合で不定期な方が３名であります。土日に関しては、休みの方は日中からインしております。
④経験やプレイヤースキル等から見て、廃人級０名、上級者６名、中級者９名、初級者３名であります。
⑤雑談等が好きな方も多く、みなさん集まると比較的ワイワイガヤガヤと楽しく生活しております。（特に、コミュニケーションは重視しております。）
⑥私のように、高見を目指す者もいれば、自由気ままにまったりと過ごす方等、様々な方でチームを盛り上げております。
○良い点
①挨拶や礼儀等社会人としての基礎に配慮できている。
②PTの固定化が全くない。
③３名のサブリーダーがそれぞれ良い意味で機能している。
④誰かの提案に対して意思表示ができている。（・・・というか、無視が続くと指導入れてます。）
⑤コミュニケーションも充実しており、雰囲気は良いと感じております。
○悪い点
①リーダーがリーダーらしい活動をしているわけではない。（PTの象徴みたいな存在）
②リーダーシップを発揮できる人が少ない。（コンテンツ全般的に牽引できるのは、多分私しかいません。）
③難易度高いコンテンツは受け身な人が多く、行こうと思ったら大概野良を活用してしまう。（小心者で提案できないのかな？特に、男子は大概このケースです。）
◎チームの方針
①少数精鋭の社会人軍団→巨大組織にするつもりはなく、安定してみなさんがチームでPTが組みやすそうな人員として、実働２０名程度を限界人数としております。
②結束力の高いチーム →お手伝いや各種コンテンツを遠慮なく依頼できるような理想郷（そのためには、積極的なコミュニケーションが大事です。）
③癒しの空間 →仕事が終わって、せっかくのプライベートタイムなので、同じチーム内で雑談しながらくつろげるチームも目指してます。
④固定PTの禁止 →チーム内でPTを組む際は、フレンドチャットの使用やメンバーの固定化を禁止しております。（仲間外れ防止のためです。）
⑤以上の４つの方針を理解していただければ、基本的に拘束等はありません。
◎当チームは次のような方にお勧めです。 |