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記事No.177731 [チームリーダー] 返信ページ
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■177731  チームリーダー 
□投稿者/ 過剰義務 -(2014/03/30(Sun) 19:03:29) [ID:uiUWxxis]
親記事
引用

先日はチームの最初の1人の集め方の質問をさせていただき、とても参考になりました。ありがとうございます

皆様のおかげでチムメンも4人になったのですが、チームリーダーに求めるものとはなんでしょうか?

自分なりにも考えてはいるのですが、やはり第三者目線での回答が欲しいのでお願いします。

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■177732  Re: チームリーダー 
□投稿者/ -(2014/03/30(Sun) 19:05:53) [ID:o3pgPyIT]
Res1
引用

公平であること
 

■177733  Re: チームリーダー 
□投稿者/ 過剰義務 -(2014/03/30(Sun) 19:07:42) [ID:uiUWxxis]
Res2
引用

3さん、ありがとうございます

やはり公平さは大事ですよね。

ついつい1人に肩入れ・・なんてことがないよう、努力していきたい思います

引き続き意見募集しています。

 

■177734  Re: チームリーダー 
□投稿者/ 影薄い -(2014/03/30(Sun) 19:08:30) [ID:7ZiLzWC6]
Res3
引用

地雷じゃないこと
性格、プレイヤースキルともに

あと向上心

 

■177735  Re: チームリーダー 
□投稿者/ soro -(2014/03/30(Sun) 19:10:53) [ID:hndPo7Mn]
Res4
引用

距離感と誠実さ。後はトラブルを解決する力でしょうか。
チムメンの何人かだけと固定を組んでいると他の方と距離が離れすぎますし、かといって距離を話しすぎると今度はリーダーが孤立してしまう。
リーダーが不正を行ったり、不正を行ったチムメンに寛容だとチームは中身から腐っていく。
チムメン同士のトラブルを放置しておくと、それが他のチムメンにも伝染して内部崩壊につながる。

いずれも、チームを統率する者には必要な資質だと思います。

と、堅苦しいことを書きましたが、結局はチームを皆と一緒に良くしたい!という純粋な思いが一番だと思います。
頑張ってくださいね。

 

■177736  Re: チームリーダー 
□投稿者/ きき湯 -(2014/03/30(Sun) 19:13:01) [ID:NKpz0oOz]
Res5
引用

固定を作らない。
長期間離れない(引退しない)。

当たり前のようですが、この二つが出来るリーダーさんなかなかいないです。
これだけでも出来たら、わたしはその人を良いリーダーさんだなと思います。
チームリーダー頑張って下さい(^_^)b

 

■177737  Re: チームリーダー 
□投稿者/ 超初心者 -(2014/03/30(Sun) 19:13:23) [ID:DAzDJaqX]
Res6
引用

無理強いをしないこと
当分のレベル上げは自分ひとりでと言う覚悟

 

■177738  Re: チームリーダー 
□投稿者/ ユッキー -(2014/03/30(Sun) 19:14:59) [ID:T4wy7zHv]
Res7
引用

強ボスやアクセなど積極的に誘ってくれたり
たまにチムイベあると楽しいですね笑
みんなが均等に仲良くなれるように
してくれるのも大事だとおもいます。
リーダーが先頭きって固定メンバーと組むのは避けていただきたいですね。

 

■177740  Re: チームリーダー 
□投稿者/ ごー -(2014/03/30(Sun) 19:17:11) [ID:Gz13HpDz]
Res8
引用

どういうチームにしたいのか、
どういうメンバーを集めたいのか明確にすること

たとえば
大人を集めておきながら、キッズが混ざったりすると
困る人が出てきます

少人数で楽しみたい人がいたのに、急に人が増えると
困る人が出てきます

そのあたり最初から決めておくといいでしょう

 

■177742  Re: チームリーダー 
□投稿者/ touko -(2014/03/30(Sun) 19:17:46) [ID:3d8JmLav]
Res9
引用

というか良いチームってリーダーというよりメンバー次第。

リーダーがやる気あってもメンバーがついてこないと意味ないきがする
チームってそういうものだしね。


なので、やるきのあるメンバーか、いっしょにチーム運営を手伝ってくれるサブリーダーを見つけるのがいいです。

主さんみたいなタイプはがんばりすぎると思うので。

 

■177768  Re: チームリーダー 
□投稿者/ 過剰義務 -(2014/03/30(Sun) 20:06:02) [ID:uiUWxxis]
Res10
引用

ちょっと離れている間にたくさんのレスありがとうございます

皆さんの意見を参考にしながら今後のことを考えていきたいと思います

ありがとうございました

 

■177774  Re: チームリーダー 
□投稿者/ 通りすがり -(2014/03/30(Sun) 20:26:34) [ID:JJ5LLx8f]
Res11
引用

器の大きさに一票

ゲームのリーダーなんか適当でいいんじゃないの?
自分のチームなんだからしたいようにやればいいかと。
合わない奴は勝手に抜けるかと…
リーダーやってるリアフレいたけど
トラブル多くて病んでたので
ゲームで病むなら素質ないんじゃない?って言ったらチーム畳んでキャラデリしてたよ。
後日、清々しい顔して、なんで俺はこんなクソゲーで病んでたんだろうwて言ってて吹きましたw
きつい言い方になると思いますが、
ここの雑談板で質問しているようじゃ
素質ないと思います。
トラブルが発生する度に質問するんですか?

私の個人的な意見も真摯に受け止める
器があるのであれば、今後もリーダーとして頑張って下さい。影ながら応援致します。
引退したリアフレを思いだして感情的になってしまい申し訳ありません。

 

■177793  Re: チームリーダー 
□投稿者/ はひふへほ -(2014/03/30(Sun) 21:18:24) [ID:MD7kqBsB]
Res12
引用

上の人たちが概ね仰ってますが、最初にチームの土台になるチームルールを作るの大事です
問題児が入ったときのイザコザやもめ事の処理等もチーム運営していく上で出て来る事ですから

 

■177911  Re: チームリーダー 
□投稿者/ -(2014/03/31(Mon) 01:26:24) [ID:ySl6Ydqn]
Res13
引用

リーダーやってると揉め事ばかりで、ゲーム楽しめませんでした。
今はリーダーやめて、他のチームに入り楽しくすごしています。自分が作ったチームで
ついてくる人だけ残ってくれて今のチームで上手くやってくれています。
結論としては、揉める人は遅かれ早かれチームを抜けますので、性格のいい人たちが
残ってくれるんだなって思いました。
嫌な人はどんどん抜けたらいいのだと思いますよ。
私のことですが、いちいち気にするような性格にはリーダーはむかないと思いました。

 

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