□投稿者/ マキロン -(2013/06/13(Thu) 13:04:51) [ID:Q8N366fi]
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親記事
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質問になるかもしれませんがご了承ください。
10〜15人程のチームのサブリーダーをやらせてもらっていますが、
人数が増えていくのにつれてサブリーダーの役割がわからなくなることが
あります。
当然チームを盛り上げる為にチームクエ等を積極的にやったり
しますが、少人数でやってた時と事情が変わってきているので、いろいろ調整も必要になり大変です。
又、イベント等企画しないといけないかとかいろいろ考えてしまいます。
みなさんリーダー、サブリーダーをやられている方で、どのように
チームの運営をされているのか、ポイントをご教授頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。
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□投稿者/ となりの王 -(2013/06/13(Thu) 13:17:25) [ID:6EWsxOMU]
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Res1
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サブであれば、リーダーに相談するべきだと思います。
ていうか、イベントとか必要ですかね？
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□投稿者/ プカー -(2013/06/13(Thu) 15:14:52) [ID:7IzVZVSd]
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Res2
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サブリーダーですが、扱いは一般メンバーと変わりないですね。特権が違うだけで
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□投稿者/ トンカチ娘 -(2013/06/13(Thu) 17:22:13) [ID:FQRRP88e]
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Res3
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そのチームがどういう運営方針でいくのか、まずリーダーさんと相談されてはいかがでしょうか？
イベントあると楽しいかもしれませんが、強制参加等なると苦痛を感じるメンバーさんもいると思います。
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□投稿者/ SPUV -(2013/06/13(Thu) 19:49:01) [ID:XmDuFTRU]
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Res4
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運営方針を決めないで
メンバー集めると
性格の違いが目立ってしまい、
何をすると全員の為になるのか
分からなくなります。
早急に方針を堅めることをお勧めします。
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□投稿者/ り -(2013/06/13(Thu) 20:40:50) [ID:0OMOYyt1]
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Res5
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リーダーをしているものです。感想ですが、
リーダーから、要望とか何かお願いされてますか？
されていないのなら、特に何もしなくても良いと思いますよ。
今後、人数が増えるにつれ大変だなと思えば
リーダーに相談してみては？
入団した時と方針内容に違いがあれば
よく話し合ってみては？
そうすれば、少しは考え方を共有できると思います。
本当に悩んでいるのなら、抱えずに話してみては？
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□投稿者/ アクレス -(2013/06/14(Fri) 19:02:29) [ID:RH1jArwb]
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Res6
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リーダーしています！サブリーダーの名はいい人につけてます。
チムメン集める権利が有るんでそういう人に任せてます。
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