ドラクエ10 雑談掲示板 [ [541898:怒られた] RES ]

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記事No.541898 [怒られた] 返信ページ
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■541898

　怒られた　

□投稿者/ はらか -(2016/10/31(Mon) 10:31:33) [ID:MrOYZV31]
親記事引用		明日学園が開校するから仕事休もうとして上司に言ったら「何で明日休むの？」言われたから正直に答えたら「お前仕事なめてるのか本当に」ってすごい怒られた。今年正社員になって初めて休もうとするのに怒こる理由がわからない。俺みたいに休もうとする人はいるよね？

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■541901

　Re: 怒られた　

□投稿者/ はな -(2016/10/31(Mon) 10:34:49) [ID:OVCqDOOZ]

Res1
引用

有給理由

テレビゲームがしたいから
　

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■541910

　Re: 怒られた　

□投稿者/ ボンバーマン -(2016/10/31(Mon) 11:17:18) [ID:afLOcw1X]

Res2
引用

学生ならまだしも社会人でそれはまずくない？
もう少しましな嘘でもつけばよかったのに。

　

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■541919

　Re: 怒られた　

□投稿者/ クソ野郎 -(2016/10/31(Mon) 11:57:30) [ID:9zqQBNUO]

Res3
引用

両親どちらか
　

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■541928

　Re: 怒られた　

□投稿者/ ? -(2016/10/31(Mon) 12:24:31) [ID:rc2Bkjsw]

Res4
引用

> 今年正社員になって初めて休もうとするのに怒こる理由がわからない。

アホすぎる。

主さん、もっと社会を勉強しよう。

だいたいゲームなんかで休むバカの味方になる人はいない。
　

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■541930

　Re: 怒られた　

□投稿者/ いなご -(2016/10/31(Mon) 12:33:53) [ID:jSLBIZIc]

Res5
引用

毎年有給消化できるようなとこなら、ほんとは休みを取る理由なんてどうでもいいんですけどね

迷惑かからないような時期に休暇願いだしとく、自分がいなくても作業が回るように引き継ぎ資料など必要なら作成する、繁忙期は自重する、とかは前提で

ここがヘンだよ日本人
　

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■541932

　Re: 怒られた　

□投稿者/ あ -(2016/10/31(Mon) 12:41:44) [ID:1haasHm6]

Res6
引用

まだまだ日本は会社が、上目線で働かせてやってるって国だからな。
　

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■541936

　Re: 怒られた　

□投稿者/ 草 -(2016/10/31(Mon) 12:58:36) [ID:H55HhN3J]

Res7
引用

昔俺が働いていた会社の話しだが

労働時間が朝8時出社で夜は23時にやっと帰れるような
いわゆる黒に片足突っこんでいるような会社で
休みはシフト制、上司が適当に公休のシフトを
組んで作っているのに希望休も通らない上に有給
なんてもってのほかという会社だった。

ある時上司が変わり、相変わらず希望休は受け付けないが
冠婚葬祭の予定のある者だけ言ってくれれば考慮して
休み組みますという神のお許しがおりた。

どうなったと思う？

３０人いる社員のうち２４人が来月冠婚葬祭ありますと
休みたい日を指定し、中には2連休や3連休冠婚葬祭で
休みたいと申請する強者まで出てきたわけだ。
そんなに冠婚葬祭ひと月に集中するわけねーだろｗ

俺はそこでこう思ったわけだ

こいつらバカだなぁ・・・

　

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■541940

　Re: 怒られた　

□投稿者/ わ -(2016/10/31(Mon) 13:18:22) [ID:bu5wO127]

Res8
引用

シフト制で希望休はよほでない限りは通るところに勤めてるけど、ゲームのために希望休使った事ない。
取ろうとも思わないなぁ。そこまで急いでやりたいもの？
でもまぁ、仮に取るとしてもゲームしたいからとか、そんな正直に本当の理由なんて言わないけどね。
　

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■541954

　Re: 怒られた　

□投稿者/ はらか -(2016/10/31(Mon) 15:10:41) [ID:MrOYZV31]

Res9
引用

つまり皆さんが言いたいことは正直に言う俺がアホだと言いたいわけ？
なら何のための有給なんてあるのさ
有給は遊ぶためにあるのでしょう。
　

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■541955

　Re: 怒られた　

□投稿者/ ドラクエもん -(2016/10/31(Mon) 15:13:06) [ID:81mZDfQO]

Res10
引用

有給ならたとえゲーム目的でもいいんじゃない？
ただ前日に言われて明日ゲームで休みますは絶対まわりに迷惑かけるでしょ。
　

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■541957

　Re: 怒られた　

□投稿者/ も -(2016/10/31(Mon) 15:29:31) [ID:AJros5Xx]

Res11
引用

有給が遊ぶため(自分の都合のため)にあるというのは
　

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■541958

　Re: 怒られた　

□投稿者/ も -(2016/10/31(Mon) 15:39:35) [ID:AJros5Xx]

Res12
引用

↑途中で送信してしまった上に削除パス忘れて連投
すみません。

有給が遊ぶため(自分の都合のため)にあるというのは
同意ですが、周りに迷惑かけないように配慮は
最低限必要ではないですかね。

アップデートの日にちとかは事前にわかる訳ですし、
前もって休暇希望打診しておいた上で、その日
自分が休んでも問題なく仕事が回るようになって
いれば、個人的には良いと思います。
まあ、職場の状況や人間関係にもよるでしょうが…。
　

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■541960

　Re: 怒られた　

□投稿者/ アジ -(2016/10/31(Mon) 15:55:39) [ID:z7WTAEAA]

Res13
引用

就業規則にもよりますが
正社員になって間もないということなので

おそらく直近から一番最初の有給休暇の権利を得られたくらいではないでしょうか
有給休暇は社員の当然の権利とはいえ
まだ会社や他の従業員にとってスレ主さんの貢献度が低ければやはりどの面下げて有給とってんだよ
この半人前が
という感じにはなるでしょう

あと、休んでもいい状況においての発言でしたか？
普通に月末月初ですが
あまり影響を受けないような業務形態ですか？

そこらへんどうやろか
　

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■541961

　Re: 怒られた　

□投稿者/ あ -(2016/10/31(Mon) 15:56:07) [ID:Jbffcg3k]

Res14
引用

未だにゲームのCMで学校の先生が子供達に
今日で先生は学校を辞めます。欲しいゲームでたから
これが自主規制されない理由が知りたい
どう考えても公共の電波で流したらあかんやろw
欲しいゲームでたら仕事辞めるこんな考えがまともに
なったら世の中終わるよ
　

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■541962

　Re: 怒られた　

□投稿者/ 草 -(2016/10/31(Mon) 16:04:22) [ID:H55HhN3J]

Res15
引用

レス9

言ってる事は間違ってないぞ？間違ってないが

例えば嫁がいるとする。
この嫁はギャンブル嫌いでギャの字も聞きたくないほど節約家だ

そして今月半ばで残り小遣いがあと1万円・・・
増やして悠々と今月残りを過ごす為に一発逆転
してやろうとパチ屋で一万ツッコみ見事にスったとする

正直に小遣いなくなったので小遣い下さいと言わないと
今月乗り切るのが絶対無理な状況で

①「正直に話して俺がバカだったと謝り小遣いお願いする」

②「いや～後輩に相談もちかけられちゃって・・・」
　「見栄はってちょっと高めの飯食べに行った時後輩の分も
　おごってあげたらなくなっちゃってさ、悪いけど○％△×～」
とできるだけ角の立たないよう言い訳する。

どっちを選ぶかって話しな。

①は男らしいが間違いなくこの後地獄な
　

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■541964

　Re: 怒られた　

□投稿者/ はな -(2016/10/31(Mon) 16:28:24) [ID:OVCqDOOZ]

Res16
引用

学園実装が11月1日って決まったのって何時でしたっけ？
極最近なら有給届け出したのも極最近って事になりますよね？

そりゃスケジュール的に難しい可能性もあるのでは？
ん？？
　

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■541965

　Re: 怒られた　

□投稿者/ わ -(2016/10/31(Mon) 16:28:48) [ID:bu5wO127]

Res17
引用

主のいってることは間違ってはない。
ただそれが通用する会社が日本にいくつあるんだろうか。
前もって申し出ても、内容によっては却下されることだってある。
当然の権利を使ってるにも関わらずだ。
しかも内容が遊びって理由だと、やはりいいようには取られないでしょうねぇ。
　

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■541967

　Re: 怒られた　

□投稿者/ クソ野郎 -(2016/10/31(Mon) 16:37:51) [ID:9zqQBNUO]

Res18
引用

この件に関して静観していたが、重い口を開こう

それ
　

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■541968

　Re: 怒られた　

□投稿者/ 草 -(2016/10/31(Mon) 16:53:05) [ID:H55HhN3J]

Res19
引用

ちなみに、有給は使う権利はあるが厳密に
“いつまでに申請する”ってのは決まっていない。

ただ、大抵の会社は前日まで(実質前日の終業時間まで)に
申請してもらえれば受け付けますってなってるが
多いのは法律できまっているわけではなく大半の会社が
そう取り決めているだけだから。

会社が3日前までに申請しなければダメと言えば
それに従うしかない。
逆に言えば当日休むので有給にしてくださいと言い、
会社がＯｋすればＯｋだし、休んだ後日あの日は
有給にしてもらっていいですかと言いＯＫもらえれば
それもＯＫ、結局会社次第。

主の内容だと理由で却下されてるみたいだからもっと
要領よく立ち回る術を身に付けるのが先だな
　

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■541970

　Re: 怒られた　

□投稿者/ それ -(2016/10/31(Mon) 17:17:30) [ID:LlIWrD7N]

Res20
引用

> この件に関して静観していたが、重い口を開こう
>
> それ

怒られたら謝ろう。

うち会社じゃねえからな。
　

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■541975

　Re: 怒られた　

□投稿者/ 筋肉真弓 -(2016/10/31(Mon) 18:45:30) [ID:Od4E1xlg]

Res21
引用

頭使おうぜ。下準備は綿密に。11*1に
休みほしければ10月後半くらいから身内
(祖父祖母がいいな。両親兄弟は辞めとけ。)
の不幸があったという事にする。予め
じじばばの体調が悪い事を周りにアピールしつつ
それでもギリギリまで休みません!通夜葬儀
終われば即出勤しますくらいのやる気は見せとけ。

後、じじばばの田舎はなるべく遠くに設定しとけ。
上手く話持って行けば連休も可能になるぞ。
　

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■541976

　Re: 怒られた　

□投稿者/ アジ -(2016/10/31(Mon) 18:47:51) [ID:z7WTAEAA]

Res22
引用

>レス19
その辺りは就業規則に謳っているはず。
ちなみにうちは2週間前までに申請
それくらい事前に分かっている用件は大体きちんとした理由が多いね
例えば知人結婚式だとか娘のピアノ発表会だとか
もしくは、それ

大体急用の理由は
火急の件もしくはどうしようもない件が多いね
例えば知人が明後日亡くなる予定だとか
こないだ亡くなった叔父さんの通算4回目のお葬式だとか
もしくは、それ
火急の場合は後付けで有給扱いにしてあげることもあります。

休むことで会社が不利益になることはなるべくしちゃダメだぜスレ主さん
ソフラン仕上げの
オレだとしても許可ださないぜw

　

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■541981

　Re: 怒られた　

□投稿者/ 酸欠少女 -(2016/10/31(Mon) 19:14:25) [ID:ZwUwNOPz]

Res23
引用

わたしも上司がフランクな人だから正直に言う

というか、言い過ぎて休むとなれば、ああまたアレな
まったくおまえはしょうがないやつだよ

だが許す

と言って受理して貰えるけど

一応申請書はさらに上の人の目が通るからそれっぽい理由は書くけど

もちろん業務的な事前段取りや申し送り、代行人依頼は先に済ませた上で
　

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■541984

　Re: 怒られた　

□投稿者/ あ -(2016/10/31(Mon) 19:33:17) [ID:GJsetYYo]

Res24
引用

怒り新党の怒られたさんに出演してよし！
　

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■541990

　Re: 怒られた　

□投稿者/ ハロ -(2016/10/31(Mon) 20:06:28) [ID:UqWJpiUN]

Res25
引用

考え古いが上に上がりたいなら考えなきゃ。
先を考えてないなら自我を通せばいいと思う
　