親記事
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皆様のご意見を伺いたく、スレ立てさせていただきました。
私の所属チームでの出来事です。長くなりますので申し訳ありません。
少人数の15名のチームで、社会人、家族持ちの集まりからなっております。
IN率はバラバラで平均して5〜8名になります。
本題ですが、Aさんという方がチーム内に不満があり（不満内容は曖昧なんですが・・）Aさんなりの妥協策？みたいな形で相方さんをつくられました。
別にチームに固定メンバー禁止なんて決まりはないのですが、その相方さんに不満を相談されてたみたいで、相方さんがチームメンへの批判、リーダーに対する批判のようなことをコメントされました。私もそのコメントを読んで正直、腹が立ちました（一方の話だけで判断され、上から目線での内容でした。）
リーダーはAさんの異変には気付いており、すぐに反応してコメントを返されました。リーダーについてですが、とてもよく頑張ってくれる方で、イベントを１人で考え、チムメンの行動を優先させてくれる人です。
そんなことがあり、リーダーがチムメン一人一人に色々話を聞いてるんですが（Aさんともリーダーは対話してます）Aさんが感じる不満のようなものは誰一人感じてない状態で・・。
リーダーとしてはすでに結論をだしてるようなんですが、みなさんでしたらどのようにお感じになるか、ご意見くださればと思います。
ちなみにAさんはそういったことがあってもINしたらすぐに相方と行動してます。
長文、大変失礼いたしました。 |